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原標題：齊嵩宇代表建議：企業從崗位工資製向技能工資製過渡
全國人大代表、中國一汽紅旗工廠技術處外網維修工人齊嵩宇說，企業應該采用更為靈活的薪酬製度、激勵製度，來激發更多人主動選擇產業工人就業崗位的意願。
齊嵩宇建議企業將崗位工資製向技能工資製過渡，將圍繞崗位工資的績效浮動改成圍繞技能工資的績效浮動，這種改革有利於企業更好地發揮激勵機製作用，培養更多產業工人。
齊嵩宇說，技能工資製是近幾年我國企業改革中普遍采用的新工資製度，它是一種以勞動技能、勞動責任、勞動強度、勞動條件等基本勞動要素為評價依據，以崗位或職務工資和技能工資為主要內容，根據勞動者的實際勞動質量和數量來確定報酬的多元組合的工資類型。他建議企業可在國家政策的指導下，根據實際情況適時調整工資結構關係及各類人員的工資關係。
來源：長春日報
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責任編輯：張玉
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